Adegua la tua azienda al TESTO UNICO D.Lgs. 81/2008

SAFEFACTORY – Sicurezza Aziendale

Safefactory è un software web per la predisposizione di tutta la documentazione formale e la formazione a distanza sulla sicurezza con certificati rilasciati da ente bilaterale.

DVR

Ogni datore di lavoro, di qualunque attività, ente pubblico, associazione, anche senza scopo di lucro, che impieghi anche un solo lavoratore (subordinato, parasubordinato, interinale o autonomo), stagista, tirocinante, collaboratore e addirittura volontario, deve:

  • effettuare la valutazione dei rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
  • nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
  • nominare un Medico Competente, nel caso sia necessario istituire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici;
  • nominare la Squadra di gestione delle emergenze, lotta antincendio e primo soccorso;
  • informare e formare i lavoratori sui rischi presenti e sul diritto di eleggere un loro Rappresentante per la sicurezza;
  • verificare che i posti di lavoro e le attrezzature rispettino i requisiti previsti dalle norme di legge e ove ciò non fosse, farli adeguare, sospendendone l’uso fino all’adeguamento a norma.
Il software è suddiviso nei seguenti moduli:

Modulo Impianti:

  • Inserimento e gestione impianti
  • Gestione inventario impianti ( generazione di bar code)
  • Gestione Manutenzione con alert e-mail al manutentore specificato

Modulo Postazioni:

  • Gestione del rischio su singola postazione, reparto, area produttiva.
  • Assegnazione dpi su singola postazione
  • Calcolo del rischio (PXD) su singola postazione
  • Gestione Formazione su singola postazione

Modulo Mansioni:

  • Inserimento e gestione impianti
  • Gestione inventario impianti ( generazione di bar code)
  • Gestione Manutenzione con alert e-mail al manutentore specificato

Modulo Gestione Formazione:

  • In relazione ai rischi presenti in azienda il sistema suggerisce corsi formativi (o alert nel caso nonsiano

Modulo Lavoratori:

  • Gestione anagrafiche lavoratori con fotografia
  • Gestione Mansione dipendente
  • Gestione Idoneità sanitaria (con alert)
  • Gestione Mansioni eseguibili dal dipendente (in base alle idoneità mediche)

Modulo Nomine Aziendali:

  • Gestione delle nomine aziendali e stampa

Schede di sicurezza:

  • Il tutto corredato di schede di sicurezza descrittive, dpi, pxd, misure di prevenzione e protezione
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AUTOCERTIFICAZIONE DVR

Il D.Lgs. 81/2008 o anche Testo Unico, prevede che vi sia il rispetto di numerosi obblighi per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori anche nelle aziende, con numero massimo 10 dipendenti. Tutte queste società non hanno l´obbligo del DVR (documento di valutazione dei rischi) ma sono comunque tenute a redigere l’autocertificazione della valutazione dei rischi come riportato nell´art. 29 del Testo Unico e apporvi data certa.
Nella stesura del DVR le problematiche da considerare sono molteplici e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere civile e penale. La compilazione della comoda e semplice checklist disponibile in SAFEFACTORY, guida il datore di lavoro nella valutazione obbligatoria dei rischi per ogni punto previsto dal testo unico, generando sia l´autocertificazione della valutazione dei rischi, sia l´eventuale piano d´intervento per risultare a norma. In base alle risposte fornite, il sistema automaticamente provvede alla creazione e alla stampa di tutta la documentazione tenendo conto anche delle revisioni per modifiche o aggiornamenti. La soluzione SAFEFACTORY di Namirial S.p.A. prevede anche un comodo help, tramite il quale potrete avere risposte dettagliate da un team di esperti; sarete così guidati nella maniera più assoluta lasciandovi alle spalle qualsiasi margine di errore.

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DUVRI

La normativa prevede che il committente predisponga l’importante Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza delle lavorazioni (D.U.V.R.I.), tra le quali non vengono inclusi i lavori intellettuali, le mere forniture di merci e attrezzature e i lavori di breve durata (sotto i due giorni). In pratica, tale documento – il quale, va ricordato, si aggiunge (e non si sostituisce) agli obblighi già imposti a committente ed appaltatore di
coordinarsi tra loro e cooperare per ridurre i rischi del personale dell’appalto – viene richiesto ove il rischio delle lavorazioni che interferiscono tra loro lo necessiti come misura di tutela e non nell’ipotesi (si pensi alla
prestazione di natura intellettuale o alla semplice fornitura di carta o di caffè ad un ufficio) di assenza di rischio da interferenza in cui esso diverrebbe un inutile fardello formale.
Nello specifico la soluzione Namirial S.p.A. provvede alla:Composizione guidata e veloce del D.U.V.R.I. da allegare al contratto di appalto o di opera (art. 26 comma 3 D. Lgs. 81/2008)

  • Compilazione di appositi moduli per le comunicazioni e le informative necessarie, in base all´articolo 26 del Testo Unico, fra azienda committente e azienda appaltatrice.
  • Gestione multipla delle imprese appaltatrici- Individuazione rischi nell´ambiente lavorativo
  • Rilevazione delle interferenze tra attività
  • Predispone in automatico e invia tramite posta elettronica , l´apposito link destinato alla azienda appaltatrice o subappaltatrice che compilerà direttamente la sezione di sua competenza per l´ultimazione del D.U.V.R.I.
  • Verbale di riunione di cooperazione e coordinamento
  • Riepiloga i costi relativi alla sicurezza del lavoro con particolare riferimento a quelli connessi allo specifico appalto (art. 26 comma 5 D. Lgs. 81/2008)

Il D.U.V.R.I. pertanto rappresenta lo strumento operativo per guidare le attività lavorative del committente e degli appaltatori negli ambienti e nei reparti dell´azienda ove si possono verificare, anche con discontinuità spaziale e temporale, le eventuali interferenze lavorative tra le due attività.

La soluzione SAFEFACTORY, dal punto di vista normativo, consente alle aziende, anche se strutturare in diverse unità operative dislocate sul territorio nazionale/internazionale, di adeguarsi in materia di sicurezza aziendale.
E’ possibile creare e riutilizzare il proprio storico di impianti e documenti.

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FORMAZIONE E-LEARNING CERTIFICATA CON RILASCIO ATTESTATO DA ENTE BILATERALE

OBBLIGHI DI INFORMAZIONE, FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO (ART. 36 e 37 T.U.)
Obbligatorietà di informazione e formazione, di aggiornamento almeno annuale ed introduzione dell’addestramento per tutti i lavoratori, RLS, preposti, squadre di emergenza, ma anche per Datori di Lavoro, qualora R.S.P.P. (art. 34, comma 3).

  • D.Lgs. 81/08 Testo Unico (Aggiornamento RLS)
  • RSPP - Datore di Lavoro
  • RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Preposto
  • Dirigente
  • Sicurezza sul lavoro – Antincendio
  • Sicurezza sul lavoro - Primo Soccorso
  • Privacy 196/03
  • Sicurezza per addetti alla mensa
  • Sicurezza e igiene del lavoro per l'addetto alle pulizie
  • Sicurezza sul lavoro - Rischio Biologico
  • HACCP - prevenzione alimentare
  • Sicurezza sul lavoro - Sicurezza informatica
  • Sicurezza sul lavoro - Movimentazione Carichi
  • Sicurezza per l'agente di polizia municipale
  • Sicurezza sul lavoro - Rischio chimico
  • Sicurezza sul lavoro - Rischio Elettrico
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Safe Factory

  • Sito Safefactory.it